Empleos

Responsabilidades laborales

1. Desarrollo de software para nuevos productos de controladores de motores (diagrama de flujo de software, desarrollo de códigos, etc.);
2. Pruebas de software de nuevos productos del controlador de motor;
3. Mantener y actualizar el software del controlador del motor que se ha producido en masa;
4. Controlador de motor/controlador de interfaz hombre-máquina, inspección y actualización del envío (código de verificación de software, código de verificación de parámetros, etc.);
5. Desarrollo de software relacionado con el controlador.

Calificaciones

1. Licenciatura o superior, con especialización en electrónica de potencia, maquinaria eléctrica, maquinaria, automatización, etc.;
2. Se prefiere más de 2 años de experiencia laboral relevante, familiarizado con el desarrollo y las pruebas de software de controladores;
3. Familiarizado con SMT32, Keil, lenguaje C; 4. Tener cierta habilidad en inglés.

Responsabilidades laborales

1. Responsable del desarrollo del producto controlador de motor IGBT;
2. Responsable del diseño de la solución de hardware y la selección de componentes clave de productos de controladores de motores;
3. Evaluar productos y proyectos existentes;
4. Dibujar diagramas de placas de circuito y PCB, y preparar documentos de depuración y procesos relacionados con las placas de circuito;
5. Guiar la depuración de placas de circuito y resolver problemas técnicos en el proceso de producción y posventa.

Requisitos laborales

1. Licenciatura o superior, con especialización en electricidad, electrónica de potencia, control, ingeniería de vehículos y otras especialidades relacionadas;
2. Más de tres años de experiencia en diseño de hardware, familiarizado con circuitos y productos de control, se prefiere experiencia en circuitos de alto voltaje;
3. Competente en el uso de software AD, competente en circuitos digitales y circuitos analógicos y competente en IGBT, MOSFET y aplicaciones de controladores;
4. Tener cierta habilidad en inglés;
5. Actitud positiva en el trabajo y gran capacidad de ejecución.

Responsabilidades laborales

1. Responsable del desarrollo, control de costos y negociación comercial de proveedores de repuestos para nuevos proyectos;
2. De acuerdo con la tarea anual de reducción de costos, ser responsable de dar seguimiento a los proyectos de reducción de costos de materiales de producción en masa;
3. Responsable de la realización de pedidos y seguimiento de entrega;
4. Responsable de recopilar información de mercado, captar los cambios de precios de mercado y proporcionar la base para la toma de decisiones del departamento;
5. Responsable del control de inventario y ayudar a QA en el manejo de anomalías de calidad y otros asuntos diarios.

Calificaciones

1. Licenciatura o superior, con especialidad en mecánica, electrónica, automatización, etc.;
2. 3 años o más de experiencia en compras o desarrollo de proveedores, preferiblemente familiarizado con motores y materiales de ascensores;
3. Familiarizado con el proceso de adquisiciones y el desarrollo, evaluación y evaluación de proveedores;
4. Tener sólidas habilidades de negociación, comunicación, negociación de precios y comparación de precios;
5. Tener ciertas capacidades de organización, comunicación, coordinación, gestión y buena capacidad para soportar presiones.

Responsabilidades laborales

1. Promover la mejora de las capacidades generales de los proveedores para satisfacer plenamente las necesidades de calidad, costos, entrega y otras necesidades de nuestra empresa.
2. Dar seguimiento a las actividades de mejora diaria de los proveedores y visitar la fábrica para realizar un seguimiento de la implementación de medidas de mejora cuando sea necesario.
3. Completar auditorías periódicas de proveedores y gestión diaria del desempeño.
4. Completar la revisión e introducción de nuevos proveedores de productos.
5. Proveedor completo APQP/PPAP.
6. Promover el análisis de los problemas de los proveedores y realizar el seguimiento e implementación de medidas correctivas.
7. Promover la optimización de los procesos de fabricación de los proveedores.
8. Ayudar a adquisiciones para realizar un seguimiento con los proveedores para resolver los problemas importantes que afectan la producción en términos de entrega, costo y calidad.

Requisitos laborales

1. Más de 3 años de experiencia en gestión de calidad de proveedores en la industria de fabricación de maquinaria, con prioridad en motores, controles electrónicos y productos reductores. 2. Familiarizado con el sistema TS16949 / ISO9001 / ISO14001; Domine 5 herramientas principales: APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC.
3. Comprender Lean Six Sigma, se prefiere tener experiencia en mejora Lean y se prefieren los cinturones verdes de Six Sigma.
4. Buenas habilidades para la resolución de problemas, dominio de herramientas de análisis estructurado como 8D y 5WHY.
5. Buen espíritu de equipo y capacidad de comunicación.

Responsabilidades laborales

1. Elaborar el plan de calidad del desarrollo del proyecto, liderar el equipo del proyecto para promover el trabajo de calidad durante toda la etapa de desarrollo del proyecto de acuerdo con el proceso APQP, completar la revisión y aprobación de los resultados del APQP y garantizar que el desarrollo del proyecto alcance las metas de calidad esperadas;
2. Liderar el equipo del proyecto para completar el PPAP y el Lanzamiento Seguro según lo planeado;
3. Auditar todo el proceso de desarrollo y generar un informe de auditoría;
4. Trabajar con el equipo de SQE para promover el PPAP del proveedor y resolver problemas de calidad.

Calificaciones

1. 5 años de experiencia en gestión de calidad en el desarrollo de proyectos en la industria de fabricación de maquinaria, con prioridad en la industria del motor.
2. Comprender los principios básicos de los productos electromecánicos y los métodos y normas de prueba relacionados.
3. Familiarizarse con el sistema TS16949/ISO9001/ISO14001 y comprender el proceso NPD.
4. Competente en cinco herramientas principales: APQP, PPAP, FMEA, MSA y SPC.
5. Comprender el diseño Six Sigma y dominar herramientas de análisis de problemas como 8D y 5WHY.
6. Buenas habilidades de pensamiento lógico y comunicación.